Munkavégzés kánikulában – ezt feltétlen tudnia kell!

Hőségriadó – bár még alig kezdődött el a nyár, de már használnunk kellett ezt a kifejezést. A kánikula miatt többször elrendelt már hőségriadót a tiszti főorvos.

Természetesen a meleg befolyásolja a munkavédelmi szabályokat is – ezt rendeletek is szabályozzák. Előírják például, hogy ha a hőmérséklet a 24 fokot meghaladja, óránként legalább 5, legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell biztosítani. Ezen túlmenően a hőségben kötelező a munkáltatónak ivóvizet is adni, ami lehetőleg 14–16 fokos kell legyen. Fontos, hogy könnyen elérjék a dolgozók, ugyanakkor megfelelőek legyenek a higiéniás körülmények, hogy megelőzzük a fertőzéseket. Arra kell ösztönözni a dolgozókat, hogy fél óránként mindenképp igyanak. Lényeges a munkaszervezés is: amennyiben lehetséges, a legmelegebb időszakban (11 és 15 óra között) senki ne dolgozzon a szabadban, a tűző napon. Ha ez nem megoldható, akkor a dolgozók váltsák egymást és tartsák be a pihenőidőt.

Értelemszerűen az ördög itt is a részletekben rejlik, a szabályok attól függően is változnak, hogy milyen területről beszélünk, illetve, hogy milyen szintű a hőségriadó.

Ne bízza magát és munkatársait a véletlenre – keressen minket bizalommal, segítünk kialakítani a biztonságos munkahelyi környezetet!